Team Coaching
Wir erarbeiten mit den Teams die geeigneten Maßnahmen, um die Stärken zu nutzen, Blockaden zu lösen und die bestmöglichen Ergebnisse zu erbringen.
Dazu kombinieren wir aus unseren völlig verschiedenen Backgrounds die scheinbar konkurrierenden Ansprüche „gegenseitiger Respekt“ auf der einen und „Leistungsorientierung“ auf der anderen Seite.
Und zwar so, dass die Teams auf Dauer eine höhere Leistungsfähigkeit entwickeln.
Unser Angebot „Team Coaching“ unterstützt Teams auf dem Weg zu besserer Kommunikation, Nutzung der Stärken als Team und damit zu höherer Performance.
Dabei gilt es dem Team dabei zu helfen, Blockaden zu lösen, die Dynamiken innerhalb des Teams zu verstehen und bewusst zu steuern, Vertrauen im Team zu steigern und Hindernisse zu beseitigen.
Typische Bestandteile eines Team Coachings können Elemente aus der Team Diagnose und dem Team Building beinhalten.
Weitere Elemente sind
Bedarfsanalyse und Zielsetzung: Zu Beginn des Team Coachings wird eine eingehende Bedarfsanalyse durchgeführt. Dabei werden die aktuellen Herausforderungen, Ziele und Erwartungen des Teams erfasst. Basierend auf dieser Analyse werden klare Ziele für das Coaching festgelegt.
Erzeugen eines gemeinsamen Verständnisses der Ausgangssituation, häufig auf Basis von Erkenntnissen von Patrick Lencioni ("Die 5 Dysfunktionen von Teams") oder Google (Projekt Aristoteles: "Die 5 Faktoren erfolgreicher Teamarbeit").
Erarbeiten von Maßnahmen, um erkannte Problemfelder zu beseitigen.
Begleitung bei der Umsetzung dieser Maßnahmen: Häufig wird dabei sowohl der Teamleitung als auch Teammitgliedern Individuelles Coaching (1 to 1 Coaching) angeboten.